Ele foi contratado em uma Conferência de Carreira e agora é presidente do Burger King

Sair do interior, começar a trilhar os primeiros passos profissionais como analista e, alguns anos depois, assumir a presidência de uma das marcas mais icônicas do mundo até parece roteiro de filme, mas essa é a história real de Gabriel Guimarães.

No fim do ano passado, ele foi anunciado como novo presidente do Burger King no Brasil, rede que soma mais de mil restaurantes no país e faz parte do dia a dia de milhões de brasileiros. A nomeação, divulgada pela Zamp — master franqueada do Burger King e do Subway no país —, marca um novo capítulo na carreira de quem começou nos bastidores das finanças e cresceu dentro da própria companhia.

Para quem está iniciando a trajetória profissional agora, talvez o ponto mais importante dessa história seja outro: o fato de que Gabriel foi contratado pela Zamp após participar da Conferência de Carreira do Na Prática, evento de carreira que promove a conexão entre jovens talentos de grande potencial e dezenas das principais empresas do país. Não é exagero dizer que a jornada à presidência começou com uma inscrição.

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Do interior ao topo de uma gigante do varejo alimentar

Gabriel Guimarães saiu do interior de Minas Gerais com um objetivo claro: construir uma carreira sólida em grandes empresas. Formado em administração, ele começou como analista financeiro e foi assumindo responsabilidades cada vez maiores.

Ao longo dos anos, passou por posições estratégicas na área financeira até se tornar CFO da Zamp. Sob sua liderança financeira, aliás, a empresa atravessou ciclos importantes de expansão, consolidação e transformação.

No fim do ano passado, veio o anúncio: ele assumiria a presidência do Burger King no Brasil, o que significa liderar a operação brasileira de uma marca global, presente em mais de 100 países e com uma das maiores redes de restaurantes do país. É uma cadeira que exige visão estratégica, capacidade de execução, liderança de times numerosos e decisões que impactam milhares de colaboradores.

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O que diferencia quem chega lá?

A trajetória de Gabriel é marcada por decisões tomadas em momentos-chave de sua carreira. Para começar, quando decidiu estudar Administração na UFMG, ele já demonstrava clareza de que precisaria se expor a ambientes mais competitivos para acelerar o próprio crescimento. Foi com esse raciocínio que ele participou da Conferência Na Prática, conheceu lideranças de grandes empresas e conquistou a vaga que o levou a São Paulo.

Dentro da companhia, passou por áreas como Trade Sales, Pricing e Analytics, aprofundando-se em temas como formação de preços, rentabilidade por loja, performance de campanhas e expansão de unidades. A visão transversal do negócio foi decisiva anos depois, quando, já como CFO e diretor de Relações com Investidores, participou de movimentos como a consolidação da companhia sob novo controle acionário e a incorporação do Subway ao portfólio da Zamp.

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Navegar em momentos críticos leva a assumir protagonismo

Outro ponto que diferencia a trajetória de Gabriel Guimarães é a atuação em contextos de alta complexidade. Como CFO, Gabriel esteve à frente da disciplina financeira da empresa em ciclos desafiadores do varejo alimentar — pressão de custos, inflação de insumos e reestruturações internas — ao mesmo tempo em que a companhia avançava em expansão e integração de marcas.

Quando houve mudança na liderança executiva após a entrada de um novo controlador, ele assumiu interinamente a posição de CEO, até ser confirmado em novembro como presidente definitivo da marca.

Esse movimento foi o resultado de anos de trabalho dentro da Zamp, que somaram entrega de resultados com crescimento acelerado dentro da companhia. E que tudo começou ao se inscrever para a Conferência de Carreira do Na Prática.

Participe da Conferência de Carreira 2026

Se você está na faculdade ou nos primeiros anos de formado e quer acelerar sua trajetória, a Conferência de Carreira 2026 do Na Prática pode ser um atalho.

Diferentemente de feiras de carreira tradicionais, o evento foi desenhado para gerar conexão real entre talentos e empresas.

Antes do evento, você realiza um teste que identifica seu perfil profissional. Isso ajuda a entender seus pontos fortes e aumenta as chances de encontrar empresas com fit cultural. Assim, o evento promove conexões com empresas que realmente têm aderência ao seu perfil.

Além disso, enquanto muitos jovens passam meses aplicando para vagas online sem retorno, na Conferência você pode participar de mais de dez processos seletivos no mesmo dia.

E, no evento, você também tem a possibilidade de apresentar um pitch para recrutadores e liderança das empresas e contar sua história, mostrar suas ambições e defender por que merece aquela oportunidade.

Foi assim que Gabriel começou sua trajetória na Zamp. Inscreva-se aqui para a edição de 2026! O evento está marcado para o dia 13 de abril, em São Paulo, e as inscrições vão até 1º de março.