Como a Suzano incentiva jovens talentos a transformar conhecimento em impacto

Projetos desenvolvidos durante a universidade podem gerar mudanças que vão além da sala de aula, com impactos nas comunidades e no ambiente profissional. É esse protagonismo que o Prêmio Na Prática reconhece ao destacar estudantes de todas as regiões do Brasil.

Para Milena Buosi, líder de Cultura, Diversidade e Engajamento da Suzano (à esq. na foto de destaque), patrocinadora da edição de 2026 do Prêmio, conhecer essas trajetórias é essencial. “Saio do evento hoje com esperança, com o coração aquecido, porque tem muita gente boa para fazer as coisas que precisam ser feitas no nosso país”, afirma.

O apoio da empresa à premiação está ligado à valorização dos jovens universitários, além da possibilidade de aproximar a companhia de talentos que compartilham seus valores.

“É um prêmio que fala muito do trabalho, do protagonismo e do empreendedorismo dos jovens, muito ligado à construção de um futuro melhor”.

Estagiário da Suzano se destacou no Prêmio Na Prática 2025

A conexão entre o Prêmio Na Prática e a empresa ganhou um exemplo em 2025, quando Hugo Santos Maia, estudante de Engenharia de Energia da Universidade Federal do Pará (UFPA), foi o ganhador da região Norte.

Na época, ele era estagiário em Logística e Supply Chain e desenvolveu um sistema de gestão de armazém com rastreamento de materiais por QR Code.

O projeto reduziu em 50% as divergências de estoque e em 60% o tempo de devoluções, além de ser replicado para outras unidades da companhia. Sua trajetória também incluía pesquisas em energias renováveis, como hidrogênio verde, a fundação de um centro acadêmico e a participação em projetos sociais.

A Suzano soube que Hugo era finalista do Prêmio na edição anterior. Segundo Milena, ele já era querido na empresa e tinha seu trabalho reconhecido internamente. Depois do estágio, foi efetivado e permaneceu na companhia.

“Foi uma história muito bacana, que também ajudou a reforçar a conexão entre o prêmio e o perfil de pessoas que buscamos”, diz a executiva. Para ela, a efetivação permitiu que Hugo levasse os conhecimentos adquiridos durante o programa para as atividades profissionais, dando continuidade à sua trajetória.

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Como a Suzano prepara jovens talentos

Na Suzano, o desenvolvimento profissional começa com um programa de estágio estruturado para combinar conhecimentos técnicos, formação acadêmica e experiência prática. A iniciativa oferece oportunidades nas unidades de negócio e nas áreas administrativas da empresa, em diferentes regiões do Brasil.

A proposta também envolve aproximar os estudantes da cultura organizacional, que valoriza cuidado, segurança, respeito e diálogo.

Para Milena, essa etapa representa o início de trajetórias profissionais promissoras. Ao comentar a experiência de Hugo, ela destaca a satisfação de ver a empresa participar dos primeiros passos de sua carreira justamente ao oferecer esse espaço em que ele pudesse experimentar e inovar dentro do ambiente real de trabalho.

A diversidade de histórias é um dos aspectos que mais chamam a atenção de Milena. Para a executiva, conhecer projetos de universitários que já promovem mudanças ajuda a reconhecer o potencial de transformação presente nessas trajetórias.

“É tão gostoso ver tantos jovens, com tantas histórias potentes, em diferentes lugares do Brasil, fazendo a mudança acontecer.”

Ao apoiar a premiação, a Suzano reforça sua conexão com o desenvolvimento de jovens talentos e com a valorização de iniciativas que geram impacto. A trajetória de Hugo mostra como o conhecimento acadêmico, a iniciativa e a experiência profissional podem se encontrar ainda durante a universidade, criando oportunidades para os estudantes e resultados para a sociedade e as organizações.

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